Miile de locuri de muncă ce vor dispărea chiar de anul acesta din schema de personal a Complexului Energetic Oltenia îi sperie pe gorjenii care au mai trecut prin astfel de episoade după 1989. De această dată oamenii sunt convinşi că „se va alege praful”, deşi autorităţile dau asigurări că lucrurile nu stau chiar aşa şi că sunt şanse ca fondurile europene nerambursabile să ajute la crearea altor mii de noi slujbe în judeţ. Din 11.000 de salariaţi CE Oltenia ar urma să rămână până la sfârşitul deceniului cu puţin peste 2600 de angajaţi. Dispar astfel mii de locuri de muncă, majoritatea prin pensionarea salariaţilor, deşi cei care au lucrat în minerit susţin contrariul. Asta cu atât mai mult cu cât în aceste zile oamenii vin cu sutele la Casa de Pensii pentru a-şi depune cererea prin care solicită recalcuarea pensiei primite după victoria în instanţă în privinţa aplicării legii 197/2021. Foştii angajaţi din minerit spun că cererile sunt depuse doar pentru a fi înregistrate la Casa de Pensii pentru că, deocamdată, nimeni nu le-a comunicat oficial cu cât le-ar fi majorată suma pe care o primesc de la stat după retragerea din activitate. „Păi nu sunt în stare să ne spună nouă cu cât ni se va mări pensia şi vor să le credem planurile lor de restructurare. Tot timpul restructurarea a însemnat datul afară a oamenilor. Nu e bine ce vor să facă. Or să fie şi cei care vor apuca pensia, dar sunt şi mulţi care nu au vârsta pensionării. Pău cu ăştia mai tineri care nu au vârsta de pensionare şi îi vor da afară ce vor face? Că n-am văzut să fi spus pe undeva ceva despre ei. Noi, care am ieşit deja la pensie, am apucat să ne bucurăm măcar de câteva pensii, dar cei care vin din urmă sunt vai de mama lor. Se alege praful de tot şi nimeni nu face nimic bun”, a spus o pensionară aflată la coadă la Casa de Pensii Gorj. Nici sindicaliştii nu ştiu ce planuri au şefii CEO în privinţa disponibilizaţilor, chiar dacă până acum s-au dat asigurări că oamenii vor pleca acasă prin ieşirea la pensie. Liderul sindical Manu Tomescu spune că vor fi destui colegi de-ai săi care vor rămâne fără locuri de muncă şi care nu au vârsta sau vechimea pentru a putea fi pensionaţi. „Nimeni nu a comunicat până acum dacă se vor face programe de concedieri colective. Legea 197/2021 e acum colacul de salvare, dar doar pentru că noi, nişte sindicate mai mici şi independente, ne-am luptat în stradă atâta timp pentru a obţine aceste drepturi. La pensie, în cel mai fericit caz, cred că ar putea să iasă maxim o treime din cei care vor pleca anul acesta acasă. Despre soarta celorlalţi nu se ştie nimicşi avem exemplul cu termocentralele închise în ultimii ani, Mintia e cel mai recent caz, unde oamenii au fost trimişi în şomaj şi nimic mai mult”, a comentat liderul sindical. Anul trecut au ieşit la pensie de la CEO circa 1400 de salariaţi, ceea ce, într-un fel, confirmă calculele lui Manu Tomescu. Reprezentanţi ai Complexului Energetic au transmis ieri că fără acest plan de restructurare şi decarbonare compania nu ar fi putut să îşi achiziţioneze certificatele de carbon şi ar fi riscat amenzi, retragerea autorizaţiei de mediu şi, în cele din urmă, insolvenţa. Ultima variantă, cea a insolvenţei, a fost respinsă categoric de ministrul energiei Virgil Popescu la ultima vizită de luna trecută pe care a avut-o la Târgu Jiu alături de premierul Nicolae Ciucă. El spune atunci că CEO va trebui să fie pe piaţă şi în 2040, nu doar acum sau anul viitor, iar pentru asta complexul are nevoie de investiţii în producţia de energie provenită din centrale pe gaze sau panouri fotovoltaice, nu doar din cărbune. O parte a problemei dispariţiei locurilor de muncă ar putea fi rezolvată, în opinia autorităţilor, prin folosirea celor 536 de milioane de euro din Fondul de Tranziţie Justă, fonduri care sunt departe de a fi cheltuite, deşi sunt aşteptate şi prezentate de câţiva ani. O parte din ele ar urma să ajute mii de persoane să urmeze cursuri de recalificare, cursuri care nu le mai pot fi de mare folos minerilor trecuţi de 50 de ani, după cum este de părere liderul sindical Lulu Iulian Păuna. „Mulţi din cei care îşi vor pierde locurile de muncă au totuşi nişte vârste înainte ca să poată să mai ducă un program de reconversie profesională şi să se angajeze la patroni. La alte firme nu sunt luaţi în calcul, că vedeţi şi dvs care e situaţia pe piaţa forţei de muncă, cei care depăşesc 50 de ani greu îşi mai găsesc un loc de muncă”, spune liderul sindical. Şi, după cum spune un fost ortac, nici de agricultură nu se pot apuca foştii mineri pentru a-şi asigura un minim de subzisenţă. „Pământuri nu avem şi şi alea care sunt sunt proaste. Nu poţi face culturi ca în Dolj sau cum am văzut prin Ardeal, unde e solul bun. Ce vor să facă acum pentru noi nu va fi bine. Cine va prinde pensia şi se va bucura de ea câţiva ani va fi un fericit, dar mulţi cred că vor rămâne vai de mama lor pentru că nu vor avea unde să lucreze”, spune un fost ortac.
