Au renunţat la munca din străinătate pentru minerit!

Zeci, dacă nu chiar sute, de persoane din rândul noilor salariaţi ai Complexului Energetic Oltenia au lucrat până de curând în străinătate în domenii diverse. Oamenii au revenit acasă primăvară aceasta, după ce au aflat că se fac angajări în minerit, fie şi pentru perioade mai scurte, cei care sunt acum în lucru având contractele valabile până la sfârşitul acestui an. Dorul de cei dragi şi faptul că erau departe de casă au făcut ca mulţi gorjeni să renunţe la slujbele avute în diverse ţări pentru a reveni acasă şi a practica o meserie care părea fără viitor până la începerea războiului din Ucraina. Situaţia acestor slujbe nu e certă nici acum, dar măcar oamenii au o speranţă în plus că vor putea lucra în acest domeniu măcar pentru câteva luni, dacă nu şi mai mult. „Asiguram partea de intervenţii pe electricitate în Danemarca şi Suedia, unde am fost foarte bine plătit. Am lucrat pentru companii mari, ca Microsoft şi Facebook, dar am preferat să vin acasă, să mă întorc în România pe mai puţini bani. Aici sunt mai aproape de ai mei, chiar dacă noile condiţii de muncă sunt mai dificile. Sper să mă adaptez şi să pot să îmi prelungesc contractul şi după luna decembrie, ca să nu fi venit degeaba acasă, doar pentru câteva luni. E importat însă că în această perioadă sunt acasă alături de ai mei”, a povestit unul dintre noii salariaţi. „Eu am lucrat în agricultură, pe tractor, undeva în sudul Italiei, unde erau nişte temperaturi ridicate, iar condiţiile de muncă erau foarte grele. Am preferat să revin acasă ca să îmi pot întemeia o familie. Acolo era mai grea munca decât aici în minerit. Acolo lucram 12 ore pe zi, iar munca era grea. Străinătatea e foarte grea, în primul rând, pentru că nu eşti cu familia. Sper să ni se prelungească contractele şi după luna decembrie, că noi aşa ne dorim. Deocamdată ne integrăm şi ne obişnuim cu munca nouă pe care o facem”, a spus un alt gorjean, în timp ce altul confirmă şi el că în străinătate a avut parte de un loc de muncă mult mai dificil decât cel pe care îl ocupă acum la CEO. „Dacă aş pune lucrurile cap la cap cred că ar fi cel puţin la fel. Nu aveam cine ştie ce avantaj că lucram acolo. Aici am fost atras de faptul că sunt acasă, am familia alături de mine, iar salariul e unul foarte bun pentru România. Am lucrat pe aeroportul din Frankfurt. Era o muncă istovitoare şi asta m-a făcut să revin acasă când am aflat de angajările din minerit”, a menţionat un alt salariat. Administraţia CEO se declară mulţumită de felul în care noii salariaţi au reuşit să se integreze la posturile pe care le ocupă. Şeful Diviziei Miniere, Florin Gheorghescu, le-a transmis acestora că o parte dintre ei au şanse mari să rămână angajaţi şi de la începutul anului viitor. Totul depinde însă de cât de mulţi mineri mai în vârstă vor ieşi la pensie vara aceasta. Următoarele luni sunt decisive din acest punct de vedere, mai ales că planul de restructurare al companiei, aprobat la nivel european, este în continuare valabil. Planul prevede restructurări de personal, dar sunt sectoare din companie care vor avea nevoie de salariaţi noi şi în următorii ani, mai ales dacă ocupanţii actuali ai posturilor se vor pensiona şi vor rămâne acasă.

About autor