Daniel Burlan, preşedintele Directoratului Complexului Energetic Oltenia (CEO), a făcut unele precizări extrem de importante, cu privire la evoluţia personalului angajat în cadrul companiei, pe perioada implementării Planului de restructurare şi decarbonare aprobat, recent, de Comisia Europeană.
Burlan a declarat că, la finele anului 2026, CEO va rămâne cu 5.100 de salariaţi, iar în acest an ar urma să plece, din cadrul companiei, în jur de 2.000 de angajaţi. Preşedintele Directoratului CEO, Daniel Burlan, a spus că, în următorii patru ani va exista o scădere a numărului de salariaţi cu 7-800, anual, aceasta fiind o condiţie a CE pentru aprobarea Planului de restructurare. “Important este că există activitate în continuare, există programe de investiţii şi dezvoltare de noi capacităţi, iar dacă reducem numărul de personal din CEO, asta nu înseamnă că toate locurile de muncă dispar. Da, este o condiţie a Comisiei Europene ca, în momentul în care faci o restructurare să existe şi o scădere a numărului de personal pe perioada restructurării şi vreau să fiu corect şi transparent: la finalul anului 2026, vor rămâne 5.100 de salariaţi, de la 11.000 câţi avem astăzi. Până la sfârşitul acestui an, vom avea o reducere de personal cu 2.000 de salariaţi, prin externalizarea Craiova 2, care are 450 de salariaţi, iar diferenţa de 1.500 de salariaţi care îndeplinesc condiţiile de pensionare, în cazul în care prevederile Legii 197/2021 vor fi aplicabile pentru personalul din CEO. În următorii ani, va fi o scădere, anuală, de 700-800 de salariaţi”, a afirmat şeful CEO. Burlan a precizat că există sume pentru plăţi compensatorii, iar actul normativ care reglementează venitul de completare este în vigoare, în cazul în care nu va deveni aplicabilă Legea 197/2021.
Avem şi sume prevăzute pentru plăţi compensatorii, ştim că mai este în vigoare, până în 2032, Ordonanţa de Urgenţă care prevede venituri de completare pentru personal, până la 24 de luni, dar cei 6.000 de salariaţi, în afara celor 450 care vor pleca odată cu externalizarea Craiova 2, între 80-85% îndeplinesc condiţii de pensionare, în fiecare an. Dacă nu se aplică Legea 197, este clar că numărul de pensionabili este mai mic. Spre exemplu, dacă anul acesta am identificat circa 1.600 de salariaţi care ar îndeplini condiţiile, altfel, numărul lor e undeva la 500”, a conchis preşedintele Directoratului CEO.
