Fostul director general al Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciobotărică, a fost, în sfârşit, audiat în calitatea sa de inculpat în dosarul în care este judecat la Tribunalul Gorj, alături de alţi doi foşti directori din echipa sa, Daniel Antonie şi Dorina Jianu. Audierea sa a fost făcută la finalul procesului, până acum el prelevându-se de dreptul la tăcere, preferând să urmărească declaraţiile celorlalţi inculpaţi şi a martorilor din dosar. Vreo două ore au durat audierile, declaraţiile fostului director general părând a fi fără sfârşit.
Ciobotărică a explicat marţi că a dorit mai întâi să îşi facă o imagine de ansamblu a celor întâmplate la sfârşitul lui 2015, atunci când a decis cu Antonie, în Directoratul CEO, să îi acorde şase salarii compensatorii fostului director al Diviziei Energetice, Aurel Medinţu, pentru a părăsi compania. Procurorii DNA susţin că inculpaţii nu aveau dreptul să acorde astfel de plăţi compensatorii, dar Ciobotărică a declarat că alţi directori au părăsit compania cu mult mai multe salarii compensatorii şi nu a fost nici un fel de problemă în cazul lor. Fostul director general a dat şi câteva exemple în acest sens, după care a menţionat că orice salariat avea dreptul în baza Contractului Colectiv de Muncă să încaseze până la 16 salarii compensatorii. În cazul lui Medinţu au fost doar 6, dar cuantumul lor a fost de 130.000 de lei.
Laurenţiu Ciobotărică susţine că a purtat negocierile cu Medinţu în calitatea sa de director general, la fel cum a purtat discuţii pe aceiaşi temă cu toţi ceilalţi care au plecat din companie în condiţii similare. El a menţionat că, în mod normal, Comitetul de Nominalizare şi Remuneraţii ar fi trebuit să ia deciziile în astfel de situaţii, dar, paradoxal, în CEO Comitetul respectiv a fost înfiinţat de abia în vara anului trecut. Asta s-a întâmplat în iunie 2016, la mai bine de o lună de la reţinerea pentru 24 de ore a celor trei inculpaţi, în decembrie 2015, când s-au produs faptele, CNR fiind o necunoscută în CEO. Chiar şi aşa, nimeni din Consiliul de Supraveghere al CEO nu a imputat cuiva vreo ilegalitate în ceea ce priveşte acordarea unor eventuale plăţi ilegale către Medinţu, CS-ul neluând până acum vreo decizie care să o anuleze pe cea a Directoratului, în baza căreia fostul director a primit plăţile compensatorii pentru a pleca din companie.
Fostul director general a mai avut o explicaţie pentru cele întâmplate în decembrie 2015, el povestind că a avut o discuţie în acest sens cu Cristian Radu, preşedintele CS-ului, cel pe care îl considera mentorul său. Ciobotărică a declarat că doar ce venise la Târgu Jiu şi acceptase postul de la CEO doar pentru că s-a bazat pe Cristian Radu, cu care a discutat inclusiv despre situaţia lui Medinţu. „Dragă Laurenţiu, fă-i toate diligenţele pe care le consideri necesare”, iar fi spus preşedintele CS-ului lui Ciobotărică, la audierea sa ca martor, Cristian Radu declarând însă cu totul altceva în faţa instanţei. Mai mult, a mers de mai multe ori la Poliţie şi a încercat chiar să îl înregistreze pe „ucenicul” său pentru a-l putea incrimina în această poveste, Ciobotărică menţionând că nu a înţeles atitudinea acestuia.
Oricum, audierea sa a făcut ca procesul să se apropie de final, acum mai fiind de audiat un singur martor, un membru al Consiliului de Supraveghere, după care judecătorul Gheorghe Constantinescu poate pronunţa un verdict. Sentinţa ar putea fi aflată spre sfârşitul lunii iunie, adică înainte ca magistraţii să intre în vacanţa de vară. Verdictul nu va fi unul definitiv, putând fi contestat, ceea ce va face ca procesul să se mute la Curtea de Apel Craiova.
